工作日记

时间：2024-10-05 21:03:52 工作日记我要投稿

【热门】工作日记模板六篇

　　一天终于结束了，一定会有值得记录的想法吧，想必是时候写一篇日记了。日记怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的工作日记6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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工作日记篇1

　　实训工作日记1

　　今天伊始，经理召集我们所有科室的员工开每周的例行会议。尽管昨天我是第一天来的，因为对分管工作不够熟悉，单经理仍然让我参加。会议一开始经理就进行了发言，总结了最近一段工作时间内公司的状况和面临的问题，对于经历的能力和口才，我真是由衷感到佩服。

　　接着各个科室的负责人也先后发言：销售科、售后服务科、财务室、人事科，最后是我所在的行政后勤科。我们科室的负责人姓周，大家叫他周哥，他不愧是工作经验丰富的'老员工，简练却不简单的几句发言，总结了我们的工作，让我暗暗佩服~一定要向他学习。

　　会议结束后，我依然是熟悉工作的流程和文件，因为老话说的好，冰冻三尺非一日之寒，想要尽快投入工作中并非那么简单。愉快而又充实的一天很快结束了。

　　实训工作日记2

　　今天是我来公司的第三天，负责人周哥决定让我参与到具体的工作中来，真是倍感激动！

　　首先大家知道，作为行政后勤科分管的工作是比较辛苦和杂乱的，简单而言公司大到资料和办公用品的采购，小到扫卫生的清洁员和饮水机的更换都是由我们科室负责的。可以说我们是保证公司正常运转的基础，没有我们别的科室没有办法正常运转。

　　今天我负责的工作是重新排版打印公司的宣传图册，我平时对word和excle都比较了解，这也是对我自己的一次考验。

　　一天的'时间我首先分析了以前的老版本宣传图册和宣传单，感觉还是可圈可点的，但是内容古板，对此我决定进行改进。在工作快要结束的时候，我终于收集准备好了所有素材，明天可以正式开工了。三天的工作使我渐渐融入到了这个集体之中，对于工作也更加得心应手。

　　实训工作日记3

　　早晨一到公司，我就马上投入到了宣传图册和宣传单的word制作中，将昨天整理准备好的素材一一录入其中，按照层次堆叠和颜色的渐变来设计。下午的时候我把设计初稿交给负责人周哥，在他审验的时候，我心里很紧张，生怕被狠狠的批一顿然后把方案pass掉…

　　正当我我内心纠结的时候，周哥却说他认为设计样式很不错，作为新人来说还是很成功的，由此可见我的潜力还是很大的'；但是也提出了不足之处：那就是没有把公司的特色和竞争优势融入设计中，这对于宣传确实至关重要的，一席话使我受益匪浅。

　　下午的时间我用来改进我的设计，时间就这么充实的度过了。

　　实训工作日记4

　　今天最值得开心的事就是我的设计代表我们科室和别的科室的`设计一起送到了经理那儿，最终采用谁的作为最终设计大家都不清楚。虽然我也希望是我，但是毕竟作为新人我感觉希望渺茫……

　　随着实习逐渐深入，我也已经逐渐进入状态。开始继续独立接触一些行政业务，负责人周哥也知道我是一个很新的新手所以让我做的，主要是通过电话跟客户沟通，这是售后服务科和我们行政后勤科的共同工作。下午开始我便需要跟客户交谈，与客户沟通的要点是要做到能够很好的领会客户的意图。

　　同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。幸好每天我都会非常早起来，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看多背，争取服务时事半功倍！一天的时间很快就过去了。

　　实训工作日记5

　　今天的工作进行的还是比较顺利的，一天的时间接受了好多个语音交流，语音通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。

　　价格也是有非常大的竞争力。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户或合作伙伴满意。而每次让客户满意的挂电话的.时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。

　　一天的时间就在忙碌的电话声中结束了，愉快而又充实。

工作日记篇2

　　万事开头难第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看那里逛逛，最后经理进来了，交代了我些要做的事情后就出去了其实我根本就没弄清楚白己该做些什么事情的不过有个同事是个老员工了，对这些很熟悉，不懂的我都向他请教他都会教我其实我的.工作也很简单就是整理些文件什么的坐在办公桌前忙了，早上也没什么感觉，认真去做件事时问总过的很快的吃午饭的是和经理还有那个同事起的伙食还不错，吃的很开心下午除了重复早上的事我就只是学习用PHOTOSHOP 软件模仿教程做些简单图片终于找到事情做了，我就认真做起图片处理说实话，以前在学校也做过图片处理，不过通常情况下一遇到困难或不懂就放弃了，而现在当我有疑问的时候，身边都有同事可以指教，这使我受益非浅

工作日记篇3

　　到了新科室快十来天，有很多感触。

　　最大的感觉就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都会加班。而我因为不是特别熟悉工作流程，对科室护士的业务水平也不了解，于是会花更多时间去熟悉这一切。所幸经过这些天努力，已经大致对科室的运行及人员状况有了初步的了解。虽然会觉得累，但感觉还不错！因为科室的医生护士都比较团结，需要加班的时候大家都是主动加班，没有怨言，这跟在以前的科室是不一样的，所以觉得累但快乐着！

　　这周二，我召开了科室护士会议，主要是对几个方面的内容进行了强调：第一、正副护士长的具体分工。因为今年科室配备了两名护士长，除了我还有一名副护士长，我觉得首先要明确各自的职责与分工侧重点，分工协作，才能不至于眉毛胡子一把抓。还特别强调两名护士长不能一起休息，要保证科室随时有一名护士长。另外，两名护士长每周轮流总值班，处理突发事件，并进行夜查房。

　　第二、确定科室质控小组成员名单。由护士长任组长，根据每位护士的专长分配质控任务，以达到对各项护理工作监控的目的。

　　第三、强调各班职责。这一周以来，通过对各班次的观察，我发现因为病人多，在流程方面以及职责完成情况存在着一定的问题，所以对于没有完成好的或者需要改进的地方进行了特别强调。

　　第四、强调护理安全，劳动纪律方面的问题。

　　第五、由于新进人员比较多，请了专科医生对全科护士进行了呼吸机的操作培训。

　　因为我们科室是全院公认的最忙最累但工资并不高的科室，所以有很多护士都不愿意来这里上班，而在这上班的一些护士也希望能早一天调出这个科室。针对这个人心不稳的情况，我对大家说：如果对于一个不能改变的事实，我们能改变的.只有自己！就如同做了护士这个职业，又刚好分派到这个科室，这是个既定的事实，至少是这一年无法改变的事实，与其每天怨天尤人，心情不好工作不开心，不如换个角度换个心态，让自己工作更舒心一点，生活更开心一点！

　　我对这个科室的工作还是比较有信心的，因为有好几个以前那个科室没有的优点：一是有个好主任，这个科室的主任比较关心护理工作，是德高望重的好主任。二是，有个比较团结、更易于管理的团队，可能是每天大量的护理工作已经让护士应接不暇，根本没机会坐在一起说三道四。三是，有个能干的副护士长，是一位有着十多年工作经验，在业务方面很强的护士，我想应该能和她配合很好的！

　　这会是忙碌而充实的一年！

工作日记篇4

　　今天最后一次见习妇产科。要看人工流产。

　　前几次在妇科门诊见习时，老师询问病史，从中了解到，绝大多数的已婚妇女都有人流的经历，少则一次，多则三四次。为什么会有人工流产呢?原因很简单，不小心有了，然后不想要，所以要流掉。那么为什么会不小心有了呢?这个原因就太多了，什么样的都有，大家自己想吧。

　　专业一点，所谓人工流产，是指妊娠14周以内，因意外怀孕、优生或者疾病等原因而采取手术方法终止妊娠。有两种手术方法，负压吸引术和钳刮术。负压吸引术是通过一个装置产生负压，将妊娠物从宫腔内吸出。适用于十周以内的妊娠。说白了也就是吸尘器。当然你不能直接拿个吸尘器来吸胚胎，一是体积太大，放不进去，而是力量太大，估计能连子宫一块吸出来吸成子宫脱垂。这种负压吸引器可以产生400~500mmHg的负压，通过一个吸管来吸出。但是这个吸管是不能直接放入子宫腔内进行吸引的，一是宫颈口还没有扩张无法放入，而且也不知道宫腔的大小和位置，放入过深容易造成子宫穿孔，这个并发症到后面再讲。术前的准备不说了。和妇科有关的就是需要先做双合诊，检查子宫的位置大小和附件情况，了解这些对于控制手术的并发症及其重要，甚至是决定人流是否成功。用阴道窥器扩张阴道，这样方便器械放入和操作。然后用宫颈钳夹持宫颈的前纯，用探针探测宫腔的方向和深度，以便选择吸管的大小。探针很细，不用扩张宫颈即可进入宫腔，但是吸管要相对粗一些，所以需要扩张宫颈才能放入。用宫颈扩张器扩张宫颈时，要从小号到大号逐渐扩张。因为宫颈对于钳夹没有什么感觉，但是对于宫颈的扩张却十分敏感，很痛。所以不能强行一下扩张到要求的大小。而扩张的大小要比吸管大出半个号，也就是说，如果用7号吸管，宫颈就要扩到7号半大小。然后就是放入吸管到宫底，遇到阻力稍微退后一些，然后安顺时针方向吸宫腔1~2圈，如果感到宫壁粗糙，则提示组织吸净。讲吸出物过滤，检查有无绒毛，一定仔细检查，如果没有绒毛则要考虑是否是漏吸，或者病人是否就没有怀孕。

　　另外一种钳刮术，适用于妊娠10~14周，通过机械和药物方法使宫腔变软后，然后用卵圆钳钳夹胎儿和胎盘。由于此时的胎儿较大，容易造成出血较多，宫颈裂伤甚至子宫破裂等严重的并发症。

　　今天见习的这个流产手术是用的第一种方法。今天很幸运，有四五个预约了人流，这样俺们组就都能看上。我和超第一组。早知就不抢着第一组进去了，后来知道我们是看的最少的。这就叫欲速而不达。来到门诊手术室，换上了简单隔离衣(没有手术室那么严格要全身都换掉)，进到手术室，病人膀胱结石位，一个大夫在进行吸引，手术已经基本上做完了。貌似是吸出的妊娠物堵住了吸管。伸过头去看了一下，通过阴道窥器可以看到病人的宫颈口呈圆形(应该是未产妇或者经过剖宫产?)，感觉有些肿胀。医生理通了管子，然后老师拿着装妊娠物的瓶子带我们来到隔壁的水池，将瓶子的妊娠物的血块等冲掉后，就看到了绒毛。尤其是泡在水里时更能显出它的形态，像一个绒球球。这么点个小东西以后就能发育成胎盘，真是不可思议。结束了近五分钟的人流见习，真是意犹未尽。因为每次只能有两个同学进，所以其他的人要在走廊里候着。大家的书摆在了窗上，看起来有种感觉，感觉里面透出了一种浓厚的医学生的生活气息和情调。(第一本是哥的)

　　先开始讲人流的并发症。广大女性尤其是男性朋友注意了哈，看看你们的一时冲动可能会造成什么后果。

　　1 出血。如果流产时妊娠月份较大，子宫会很软，这样子宫的收缩能力就不足以来止血，所以容易造成出血。出血很简单，止住就可以了，或者注射缩宫素来加强子宫收缩，压迫血管止血。这个很简单，不急，往下看，下边这个猛。

　　2 子宫穿孔。这是人流时的也严重的并发症，一是与手术人员的操作有关，还有就是与你这人的子宫长的有关，例如有过剖宫产经历的`妇女，那么形成瘢痕处薄弱，就容易穿孔。手术时突然有种没有宫底的感觉，或者手术器械进入的深度超过探针测量的距离时，都应该想到是否子宫被穿破了。很多时候子宫被穿透了但是病人没有很么感觉，医生也浑然不知。因为子宫穿孔就像是——宋志云老是说——穿豆腐，你可能根本感觉不到。如果穿孔很小，没有造成内脏的损伤和内出血，并且手术已经完成，那么可以注射子宫收缩剂来保守治疗，因为子宫一收缩可能就把小穿孔给挤住，不久后就会愈合，并予以抗生素预防感染。但如果这个大夫正好心情不好，用力没控制住，一下子不仅穿透了子宫，连子宫上面的小肠一块穿了过去，再顺便穿穿了条血管，这麻烦就大了，弄不好就是休克。

　　3 人工流产综合征。是指手术中疼痛或者局部刺激使病人在术中或者术毕出现心动过缓，心律不齐，面色苍白，头昏，胸闷，大汗淋漓，严重者甚至出现血压下降，昏厥，抽搐等迷走神经兴奋症状。主要与病人的情绪状态和身体状况以及医生的操作有关。如果发现，应立即停止手术，别在那做的一包劲还不停下来抢救病人。轻者给予吸氧，平卧休息，一般能自行恢复。但是重的要马上用阿托品0.5mg~1mg静脉注射。一点别含糊，说不定这个病人就能毁在你手里。宋老师说当年她遇到这种情况，给病人做完后她去另一个房间冲洗检查妊娠物，回来后病人就说，我憋得慌，接着就躺了下去，没有的呼吸。马上阿托品注射并予以抢救，还好比较及时，救了回来。宋老师说打那以后，如果旁边没有急救设施和药品，她绝对不会给做人流。一个小小的人流，可能后果却是不堪设想的。

　　4 漏吸、空吸，吸宫不全。如果第一次吸出后检查不到绒毛，应再次吸引。而吸宫不全，会使部分妊娠物留在宫腔，造成不规则的出血，并且可能会导致感染。

　　5 感染。任何手术都有感染的风险，这就是为什么手术的第一原则是无菌操作。在有效的消毒措施发明和抗生素发现之前，因手术感染死亡的人不计其数。现在因为无菌意识的加强和术后应用抗生素预防感染，可使其发生率明显下降。但是仍要警惕，女性声系统的炎症会很烦人。就说自宫吧，宫腔的炎症可能就会导致你子宫的粘连，子宫都粘住了你说会有什么后果?

　　6 羊水栓塞。这个比人流综合征更猛。就这么说，只要发生了羊水栓塞，这人基本上就交代了。

　　7 远期并发症。包括宫颈粘连，宫腔粘连，慢性盆腔炎，月经失调，继发性不孕。等等等等。

　　你看看，就是这么一个小小的人流，就有可能造成这么多问题。你可能会说，我没那么倒霉吧让我撞上。确实，不一定会发生在你身上。但概率就是个屁，不发生是 0%，发生了就是100%。全国注射甲流疫苗死了4个，这四个人肯定注射前怎么也不会想到这种事会发生在自己身上。但是确实就是发生了。轻一点的好说，出个血发个炎还倒好办，就算是子宫穿孔了或者是继发不孕了，但命还是有的。要是摊上人流综合征或者羊水栓塞，可就悲剧了。

　　所以，男人们，爱护你的女人吧，别让她们去冒这个险。

工作日记篇5

　　多少年来，我们被教育，我们又教育着他人。

　　教育是什么呢?谁能回答我?我想每一个人的内心都有一个概念。可是概念的的内涵和外延决定了教育的广度和深度。概念的科学性决定着我们将怎么样从事我们的教育工作。

　　我们知道，任何一项改革都是不易的。教育改革也一样，如果自上而下的改革没有被我们最基层的老师接受，那么所有的改革的都是空话。相反，如果我们的教师主动去研究教育的个体、群体、阶段性成长与终生幸福等各方面的`关系与实质，就不难发现，我们在操作性层面研究多如繁星，而在方向性、战略性、全局性的研究少之又少。

　　有人说，教师就是具体的操作者，为什么还要关心战略方针呢?你知道一个成功的商人天天看新闻联播吗?你知道为什么吗?大海航行靠舵手，班级航行靠班主任，班主任也是一个舵手。学科教师也是舵手。你是一个带领学生研究学习并获得学习效果的舵手。

　　知识的学习很重要，能力的训练很重要。可是我们还要记住，教学生做人，做真人更重要。我们的教育工作者应该好好思考，信念、理想、耐性、宽容、意志、理解、诚信、规则等等的教育。这是西瓜，如果没有这个西瓜。所有的芝麻将是一盘散沙。